当社では、未経験者でも訪問介護のスキルを身につけることができます。研修制度や初めのうちは先輩ヘルパーと業務に取り組んで頂き、実際の現場の流れを掴んで頂きます。資格をお持ちでない方に対しては「初任者研修」を受講してもらいながら、現場に同行し、現場でも実践的な業務を研修してもらうなど、充実したサポート体制がありますので、安心してご応募ください。

訪問介護　アイナでは、正社員として働くことも、登録制のパートヘルパーとして働くことも可能です。自分に合った働き方で、充実したキャリアを築いていくことができます。自身の生活リズムに合わせて無理なく腰を据えて働いて頂けます。また、資格取得へのサポートも惜しみなく行っております。”誰かの支えになりたい”その想いだけで始められる職務環境です。

弊社のヘルパーに限らず、介護職に就くためには資格が必要になります。他業種で今まで働いていた方が、介護業界に興味を持ち働きたいと思って頂いても、経験や資格がないと携わることが出来ません。そのため、働きたい気持ちがあったとしても少し敷居が高く、超えるハードルが多い印象を持たれているので、なかなか新しい人材を獲得できず、人材不足に陥っています。

私たち、訪問介護アイナを運営する株式会社unitemindは、将来の介護業界全体にも目を向け、これからの業界を担う人材の確保、育成に力を入れております。資格を持っていない方でも、弊社の研修制度を活用して頂ければ、研修費として給与を受け取りながら、必要になる資格取得のための実習を受けて頂けます。資格を取得し、介護に必要な知識をまず身に付けることが仕事なのです。

未経験者にも間口を広げ入職しやすくしたり、研修制度や他社よりも好待遇な環境を整えているのは、ヘルパーの方々が働きやすく、活き活きと仕事に取り組んで欲しいと思っているからです。ただ、その根底には、今まで私たちが痛感してきた業界へのネガティブなイメージを払拭したいという想いがあります。業界の相場がそうだから、今までもそうしてきたから、変化なくして今の時代には適応できず淘汰されるのを待つのみです。

そうして業界のイメージを変えていけば、自然と携わる人に、多くの喜びややりがいとして還元でき、様々な職務環境を充実させることで、利用者様にもより良いサービスが施せる、この好循環を作り出すためにも私たちは常に業界の当たり前を変えていきます。「訪問看護 アイナ」は経歴問わず新たなヘルパーを募集しております、些細なことでも構いません、お問い合わせをお待ちしております。